Kapituła konkursowa oceniała m. in. warunki pracy w firmie,
przestrzeganie przepisów BHP i prawa pracy, terminowość wypłat,
świadczenia socjalne oraz dynamikę zatrudnienia. Pod uwagę brała także
opinie zewnętrznych instytucji, takich jak Państwowa Inspekcja Pracy,
Urząd Pracy czy lokalne władze. Wpływ na ostateczny werdykt miało
również zaangażowanie firmy w podnoszenie kwalifikacji pracowników,
wdrażanie programów motywacyjnych i działalność przedsiębiorstwa na
rzecz lokalnej społeczności.
Jak podkreśla Prezes Zarządu PZL Mielec Janusz Zakręcki, tytuł
Solidnego Pracodawcy Podkarpacia 2011 to powód do dumy dla każdego z
pracowników PZL Mielec. To także potwierdzenie, że firma jest
postrzegana jako wiarygodny i odpowiedzialny społecznie pracodawca nie
tylko w regionie, ale również w całej Polsce. „Zapewniam, że Zarząd
Spółki we współpracy ze związkami zawodowymi będzie kontynuować wysiłki
zmierzające do umocnienia tego wizerunku, mając na uwadze dobro każdego
pracownika i dbając o interes całego przedsiębiorstwa” – powiedział
Janusz Zakręcki.
Uroczyste wręczenie wyróżnień w konkursie „Solidny Pracodawca Roku” odbyło się 14 czerwca br. w Kopalni Soli w Wieliczce.
Ciekawe co na to pracownicy?
OdpowiedzUsuń